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Plan de formation

 De quoi s'agit-il ?

Le plan de formation est l'ensemble des actions de formation établi à l'initiative du chef d'entreprise dans le cadre de la politique de ressources humaines de l'entreprise. Les Instances représentatives du personnel sont obligatoirement consultées sur le plan.

Le plan peut comporter 3 types d'actions qui doivent être mentionnées lors de son élaboration:

  1. Assurer l'adaptation du salarié au poste de travail
  2. Assurer l'évolution ou le maintien dans l'emploi
  3. Développer les compétences du salarié

Quels sont les salariés concernés ?

Tous les salariés de l'entreprise peuvent être concernés par le plan de formation. Un salarié peut demander à suivre une formation prévue par le plan.

INSCRIPTIONS RENTRÉE 2017

LES INSCRIPTIONS TOUTES SECTIONS SONT OUVERTES. Nous vous rappelons que nous sommes HORS APB. Vous devez remplir une pré-inscription sur notre site (menu de droite) et choisir une date de réunion d'information dans l'agenda. A l'issue de la réunion d'information vous pourrez retirer un dossier d'inscription.

 

 

TAUX DE REUSSITE AUX EXAMENS - SESSION 2016

- 67% de réussite pour les filières BAC+2
- 100% de réussite pour les filières BAC+3
- 100% de réussite pour les filières BAC+5

 
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